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管理人のおっさんです。
今回は、「ソーシャルスタイル判定」のご紹介です。
管理人、これは初めて聞いたんですけど。
占いとはちょっと違うみたいです。
どんなものかというと。
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ソーシャルスタイルとは、1968年にアメリカの産業心理学者であるデビッド・メリル氏が提唱したコミュニケーションの理論です。人の言動を4つのスタイルに分けて分析し、相手が望ましいと感じる対応を探し、選択する方法として活用されています。人の言動を単純に4つに分けることはできませんが、大まかな方向性としていずれかのスタイルに分類されるといわれています。営業職や販売職、コンタクトセンターのオペレーターなど、直接顧客と関わる職業ではソーシャルスタイル理論を理解することで、コミュニケーションがスムーズになるとされ、取り入れている企業も少なくありません。
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そもそもはコミュニケーションの理論なんですね。
結局はいくつかの質問に答えることでその人の言動を分析して分類しようということでしょうか。
いわゆる占いとは違ってある程度客観性があるので企業が採用するときに使ったりもするみたいですね。
そんなソーシャルスタイル判定ですけど。
実は検索すれば無料診断してくれるサイトが出てきますし、そのためのソフトもあります。
管理人もやってみましたがどうやら分析型らしい。
まあこれは自分の分だけをやっても仕方がなくて、自分の周りの人がどう見えるかというところをチェックしてそれに対してどう対応するかが重要なことのようですが。
ということで。
この記事では、コミュ力を上げる！タイプが分かる「ソーシャルスタイル判定」を紹介したいと思います。
「ソーシャルスタイル判定」でコミュ力向上！
この「ソーシャルスタイル判定」を使えばコミュ力アップにつながるそうです。
具体的に何が出来るのかは以下の通り。
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占い感覚で上司・部下・先輩・後輩・気になるあの人・自分のタイプを知って、仕事・恋愛を成功させよう!
●「ソーシャルスタイル」概念は、産業心理学者であるデビット・メリルの研究グループにより提唱されたものです。
●人の行動を分析していけば、その人特有の行動スタイルが明らかになっていきます。
この行動スタイルを分析したものが、ソーシャルスタイルです。
人間の「感情反応」と「自己主張」の強いか弱いかによって、大きく4つのタイプに分類できます。
●Excelを使ってソーシャルスタイル判定!
●ソーシャルスタイル判定活用のメリット
・上司・部下・同僚のタイプを知り職場の雰囲気を盛り上げる
・部下の叱責や賞賛を適切にする
・適切な事前調整などをする
・お得意先のタイプを知り仕事をスムーズに進める
・会話をスムーズに進める
・気になる異性の好きなキーワードを知って、自分を印象付ける
・恋愛を成就させる
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ということだそうです。
管理人、この理論もっと早く知っていれば会社で困ることが減っていたかも。
関係する人を分析してどういう対応を取るべきか考えることが出来たでしょうから。
今現在、人間関係で悩んでいるなら試しにこういう分析をしてみるのもいいでしょう。
これで少しでもトラブルが減るなら儲けもの。
そもそも無料で診断できますから。
管理人のまとめ
今回は、「ソーシャルスタイル判定」の紹介でした。
人間関係はいつでもどこでも問題になること。
できるだけ円満な関係を築きたいと思うのではないでしょうか。
管理人も、もっとコミュ力があれば、とどれだけ思ったことか。
一般的な占いもそうですがこういう人格の分析ができるツールもうまく使えばどう対応すればよいかが分かってくるもの。
身近な人を分析してみれば苦手な人が減るかも知れませんね！
この記事が「ソーシャルスタイル判定」の参考になればと思います。
ソーシャルスタイル判定、有効利用して下さいね！
●興味がある方はこちらのページから内容を確認して下さい。
（参考）
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