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福利厚生における健康管理やメンタルケアの重要性が年々高まっています。そんな中、企業向けのオンライン診療サービス「らく診」が注目されています。本記事では、らく診の特徴や実際の口コミを紹介し、導入を検討する企業にとってのメリットを詳しく解説します。
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らく診
らく診とは？
らく診は、福利厚生専用のオンライン診療サービスです。企業が従業員の健康管理をサポートする目的で導入されるもので、働きやすい環境を整える一環として利用されています。特に、健康経営や人的資本経営に取り組む企業にとって有効なツールです。
らく診の特徴
らく診の魅力は、企業側と従業員側の双方にメリットがあることです。
企業側のメリット
- 健康経営優良法人の取得支援：従業員の健康管理が行き届き、イメージアップが可能。
- 採用や離職率の改善：福利厚生の充実により、従業員満足度が向上します。
- コスト削減：産業医の業務負担軽減や保険料率の低減が期待できます。
従業員側のメリット
- 手数料・配送料が無料：他サービスでは負担になる追加費用がかかりません。
- 通院時間の短縮：オンライン診療で待ち時間や移動時間を削減できます。
- 薬の受け取りがスムーズ：自宅配送や当日薬局受け取りが選べます。
らく診の口コミは？
実際にらく診を利用した企業や従業員の口コミをいくつか紹介します。
企業の口コミ
「導入後、従業員からの評価が高く、特に働く親世代にとって通院の負担軽減が好評でした。離職率の低下にもつながっていると感じます。」
従業員の口コミ
「急に体調が悪くなった時でも、オンラインで診療を受けられるのが助かります。薬も自宅に届くので安心して仕事を続けられます。」
らく診が注目される背景
近年、労働安全衛生法や健康経営のトレンドが進む中で、従業員の健康管理は企業にとって避けられない課題となっています。らく診は、これらのニーズに応える革新的なサービスとして支持を集めています。また、コロナ禍でオンライン診療の需要が急増したことも、普及を後押ししています。
導入を検討する際のポイント
らく診を導入する際には以下のポイントを押さえましょう。
- 社内のニーズ調査：従業員の利用意向や健康課題を確認する。
- 導入コストの確認：福利厚生予算内で導入可能か検討する。
- 他サービスとの比較：サービス内容やサポート体制を他社と比較する。
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らく診
まとめ
らく診は、従業員の健康管理を効率化し、企業イメージを向上させる新しい福利厚生サービスです。口コミからも、企業と従業員双方にとって満足度が高いことが分かります。健康経営を目指す企業にとって、らく診は導入を検討する価値のあるサービスといえるでしょう。
